| 
| 
Según la Ley Estatal del Voluntariado 6/96, también aplicable Voluntariado Corporativo tiene derecho a:
- Recibir la orientación, apoyo e información sobre la FMP y la formación en género, necesarios para el ejercicio de su actividad.
- Ser tratadas sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
- Participar activamente en la Federación de acuerdo con sus estatutos, colaborando en la planificación, diseño, ejecución y evaluación de los programas o acciones en las que colaboren.
- Estar asegurada contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados
- directamente del ejercicio de la actividad voluntaria..
- Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntarias/os.
- Realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
- Ser reembolsadas de los gastos que pueda ocasionarles la actividad de voluntariado.
- Disponer de los medios materiales y técnicos así como de los recursos humanos necesarios para el desarrollo de su actividad.
- Recibir certificaciones de su participación en voluntariado, que podrán, en su caso, como reconocimiento de su valor social, ser objeto de valoración en su currículo.
- Cesar libremente en su condición de personas voluntarias.
- Por otra parte, la persona voluntaria también tiene que hacer frente a una serie de deberes.
Deberes que conviene que conozca:
- Cumplir los compromisos adquiridos con sus organizaciones, respetando sus
- fines y normativa.
- Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida.
- Cumplir los compromisos acordados con la Federación de Mujeres Progresistas, respetando lo dispuesto en sus estatutos y especialmente, la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades para todas las mujeres.
- Guardar la confidencialidad respecto a la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad.
- Rechazar toda clase de contraprestación económica o material que pueda serles ofrecida por las personas usuarias, beneficiarias u otras personas en virtud de su actuación.
- Actuar de forma diligente, responsable y solidaria en la ejecución de las tareas que les sean encomendadas, siguiendo las instrucciones que se impartan.
- Respetar los derechos y creencias de las personas usuarias
- Participar en las actividades de formación establecidas por la organización, tanto en las generales como en las específicas y de género.
- Cuidar y hacer buen uso de los recursos materiales que ponga a su disposición la FMP para el desarrollo de su actividad, así como emplear debidamente las acreditaciones y distintivos de la organización, que se les otorguen.
- Participar en las tareas formativas.
- Seguir las instrucciones recibidas para el cumplimiento de los fines del proyecto.
- Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
- Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
